¿Consultor?

Seguramente, más de una vez han o hemos oido la palabra Consultor, pero en realidad... ¿qué es un consultor?

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...Hace una semana vino a la UDLA Sergio Peñaloza (quien actualmente es un consultor que trabaja en "enable" -para mayor información sobre la empresa puede visitar: www.enable.com ) y tuve la oportunidad de escuchar una breve plática sobre consultores, la cual por cierto me gustó mucho pues me pareció muy interesante además de que fue breve y clara.

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"Un consultor es aquel que te pide tu reloj, para darte tu hora y te cobra por hacerlo", esa fue la frase con la que abrió su plática y seguramente, al igual que yo, la encontraran extraña y a la vez muy interesante...

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Tratando de dar una definición un poco más formal, después de esa plática, puedo decir que un consultor es un profesional cuya función principal es asesorar a otras empresas sobre cómo implementar e instalar nuevos sistemas o estrategias y aprender a usar la tecnología para aprovecharla al máximo y alcanzar sus objetivos. También se encargan de desarrollar proyectos particulares para una empresa en específico los cuales permitiran alcanzar sus objetivos de una manera nueva y diferente.

Entre las principales caractérísticas que debe de tener un consultor están: saber trabajar en equipo, ser flexible, adaptabilidad a las diversas circunstancias de cada proyecto, ser líderes, agilidad, esfuerzo constante, "actitud receptiva" (entender a la organización y sus problemáticas antes de actuar), responsabilidad y ser autosuficientes, entre otras..

Hay diversos tipos de consultores, los más comunes actualmente son los consultores tecnológicos y éstos a su vez se pueden especializar en diversas áreas como:
*Técnicos: se encargan de desarrollar aplicaciones

*Funcionales: configuran sistemas existentes

*Administrador de proyectos: el encargado del desarrollo de nuevos proyectos en una empresa

*Administrador del Cambio: enseñan a los empleados cómo tienen que hacer las cosas y cómo pueden mejorar

*Administración estratégica, etc.

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Básicamete estos fueron los puntos que más llamaron mi atención de la plática, bueno y además que un buen consultor debe saber que el tener el mejor sistema, el más nuevo y sofistciado, no quiere decir que vaya a funcionar para mejorar a la empresa; incluso puede presentarse el caso en que empeore; por ello, es necesario que el consultor primero entienda el problema, lo analice e interprete, y luego decida cómo va a actuar.

Definitivamente esta plática para mí fue muy valiosa pues me ayudó a entender, de forma muy sencilla, qué es un consultor tecnológico y en qué puede trabajar.. Me gustó mucho, además de que nos dio consejos muy valiosos, como por ejemplo la importancia de buscar certificaciones y de tener prácticas profesionales. Después de esa plática he considerado el hecho de que tal vez me gustaría llegar a ser consultor y el área que más llamó mi atención fue la de administración de proyectos.